Mehrwert Sinn

Wenn Fachleute aus der Wirtschaft den Arbeitgeber wechseln, wollen sie mehr verdienen? Falsch. Nach den Erfahrungen einer Personalvermittlung für gemeinnützige Organisationen sind diese Frauen und Männer sogar zu Gehaltseinbußen bereit. Ihnen ist es lieber, einer Arbeit mit einem spürbar sinnvolleren Ziel nachzugehen, in einem Team zu arbeiten, das mehr Miteinander pflegt und familienfreundlicher die Arbeitszeit planen zu können.

Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber heißt das: Wer fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden oder halten will, muss mehr bieten als ein bisschen mehr Gehalt.

Es hat mich beeindruckt, davon zu hören: Dass Menschen sich entschließen (wenn sie es sich erlauben können), auf mehr als nur Geld zu schauen, wenn sie „mehr“ verdienen wollen. Sie prüfen Werte wie Sinn, Familie und Miteinander, wenn sie eine neue Stelle suchen. Selbst dann, wenn der Geldbeutel geschmälert wird.

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